Специализация и разделение труда

Одно из важных условий повышения эффективности труда на промыслах, увеличения производства продукции и заработков охотников - специализация и разделение труда. Введение бригадной формы организации труда обычно способствует внедрению специализации. Она осуществляется как в виде специализации бригад в целом на отдельных видах промыслов или работ, так и в разделении труда между членами бригады.

Разделение промысловых работ, к примеру на добывании ондатры, белого песца и первичной обработке их шкурок в совхозах Якутии, оказалось очень эффективным. У охотников высвободилось время от трудоемкой работы в неблагоприятных полевых условиях для более полного освоения угодий, в то же время в мастерских по обработке шкурок, расположенных в поселках совхозов, создались условия для качественной обработки пушнины и обеспечения занятости женщин, стариков и подростков.

Хронография рабочего дня и хронометраж отдельных трудовых операций, проведенные в Ленском, Манском, Шорском и других промхозах, а также в совхозах Сибири, выявили большие различия в квалификации охотников. Различия в затратах времени на те или иные работы (изготовление плашек и кулемок, их установка, съемка и обработка шкурок соболя, белки, ондатры и т. п.) нередко достигают 2-3-кратной величины. Существенно различается и качество выполнения работ. В связи с этим правильно поступают в тех бригадах, где наиболее ответственные работы (например, первичную обработку шкурок соболя) поручают наиболее умелым охотникам. Остальные же члены коллектива выполняют в это время другие работы (обработку шкурок белки, приготовление пищи и т. п.).

Анализ опыта работы передовых охотников и бригад показывает, что высокие производственные показатели и производительность труда достигаются, как правило, при определенной специализации. Например, отдельные охотники-капканщики лесостепной полосы, специализирующиеся на добыче лисицы, горностая и колонка, нередко сдают этой пушнины столько же, сколько все охотники промхоза или района, вместе взятые.

Создание специализированных бригад по отстрелу диких копытных в Дальнереченском промхозе Приморского края позволило увеличить добычу изюбрей, кабанов и косуль с 70-90 до 200 голов в сезон, ускорить отстрел и вывозку мяса, повысить его качество. В бригаде, состоящей из трех охотников и одного подсобного рабочего, внедрено разделение труда: охотники ведут поиск и отстрел животных, а рабочий - трелевку и обработку туш. Такое разделение труда снизило затраты на добычу копытных, вывозку и обработку туш более чем на 30%, а постройка специального помещения для разделки и хранения туш на промысловых участках - сохранность и значительное улучшение качества мяса (Ласков, 1974).

Не менее, чем на промысле, важны специализация и разделение труда на охотхозяйственных, транспортных и других работах. В ряде промхозов Иркутской области и Красноярского края для постройки и ремонта промысловых баз, охотничьих избушек, складов, расчистки дорог и троп и т. п., в летний период формируют специальные бригады из 3-7 человек, закрепляют за ними транспорт, обеспечивают бензиномоторными пилами "Дружба", необходимым инвентарем. Одна-две такие бригады выполняют все строительные и ремонтные работы на производственном участке. По каждому промысловому участку в состав бригады поочередно включают одного из тех охотников, за которым закреплены оборудуемые угодья. Создание транспортных бригад для вывозки из тайги кедровых орехов, ягод и другой продукции, завоза в угодья охотничьего снаряжения, продовольствия, тары и т. п. сокращает, как показал опыт Байкальского коопзверопромхоза, затраты труда на перевозках примерно в 2 раза, обеспечивает лучшую сохранность товаров и продукции.

В целях повышения производительности труда на промыслах и более полного освоения природных ресурсов необходима дальнейшая работа по специализации бригад и отдельных охотников на добыче (сборе) тех видов продукции, которые наиболее важны государству и обеспечивают высокую эффективность затрат труда. При этом, естественно, следует учитывать квалификацию и личные склонности охотников. Хозяйство несет ответственность как за кадровых, так и сезонных рабочих, которых оно направляет на промысел, сбор дикорастущих, вылов рыбы и другие работы, поэтому дирекция и специалисты хозяйства и его подразделений проводят с рабочими-охотниками, и сезонными рабочими инструктаж по технике безопасности. Они же проверяют выполнение рабочими правил техники безопасности при посещении мест промысла и проводят повторный инструктаж на рабочих местах.